| 二维码

骏伯人力资源有限公司从化分公司

社保代理|代买五险一金|代缴公司社保

新闻中心
  • 暂无新闻
产品分类
  • 暂无分类
联系方式
  • 联系人:唐杰
  • 电话:020-38023786
  • 手机:13560383140
您当前的位置:首页 » 采购清单 » 中山社保代缴,代理中山社保,交代买公司五险一金靠挂
中山社保代缴,代理中山社保,交代买公司五险一金靠挂
发布时间:2019-01-28

中山社保代缴,代理中山社保,交代买公司五险一金靠挂

企业裁员过程中,经济补偿等员工普遍关心的高频问题总结

不论经济大环境如何,几乎每年都会有企业进行裁员,只在于数量多少。在整个裁员过程中,我们发现员工关心的问题主要是集中在经济补偿金、加班费、年假、社保公积金、工资绩效这几个方面,尤其是经济补偿金,由于每个企业制定的裁员补偿政策不万全一样,员工无发正确判断自己究竟能获得多少。

 Q:企业遣散员工按什么标准支付经济补偿金?是否包括补贴、绩效、提成?是否有上限?

经济补偿金的标准是按照员工在斌业工作的年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。

Q:经济补偿金要交税吗?

劳动者在解除或者终止劳动关系后获得的经济补偿金数额,在当地上年度职工年平均工资3倍数额以内的部分不交税,超过3倍数额的部分按照个人所得税条例的规定缴纳个税。

Q:经济补偿“N+1”中的代通知金“1”按什么标准支付?

 “N+1”不是法律概念,只是当前在解除劳动合同关系时,一种约定俗成的计算方式。“N+1”中的“1”,也就是我们常说的代通知金,是以劳动者一个月工资标准计算的。

Q:企业未缴纳及未按照工资全额缴纳社保及住房公积金,应该如何处理?可以追溯多久?

只要在劳动关系存续之间,企业有未缴纳或是不足额缴纳社保、公积金的,员工都可以追溯,不管这欠缴的社保、公积金是多少年以前的,都可以要求补缴,没有时间限制。

我司介绍:

骏伯人力资源有限公司成立于2003.至今已有16年的Hr行业经验!骏伯立足于广东辐射全国.截止目前全国均有300多个操作网点.直属分公司覆盖广东21地市以及北上广深!包括位列世界500强的知名公司.为客hu提供专业的中山社保代理,代缴中山社保,代买中山职工五险一金,办理公司社保服务!

提供全国范围(社保及公积J代理.薪酬福利代发.职工劳动合同代签等服务)

公司名称:骏伯人力资源有限公司中山分公司

咨询热线:13560383140(唐先生)

办公QQ1027223352